培训新闻资料

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教专：迎合教育课程变化盼额外拨款培训教师

全国教学专业职工会（NUTP）总秘书弗兹说，该职工会希望教育部能为教师培训项目提供额外拨款，尤其确保为2027年教育课程变化及人工智能技术的进步做好培训准备。

9小时前

首长：由消拯局提供社区志愿医疗队获培训

甲州首长拿督斯里阿都拉勿夫表示，由州政府创建的甲社区志愿医疗队将获得马六甲消拯局的援助，包括定期培训。

12小时前

扎希：今年5125人赴华培训料中明年增技职生名额

副首相兼国家技职教育委员会主席（MTVET）拿督斯里阿末扎希说，今年有5125名技职学生到中国接受培训，他相信中国明年将会增加名额。

2星期前

儿科医生：训练大量社工儿童照护者应强制受训

GISB儿童之家丑闻惊动国际社会，儿科专科医生拿督阿玛星认为，政府应该强制规定所有从事儿童监督与照护的个人进行全面培训，包括儿童保护意识、适当的成人行为、性安全和有效的纪律方法。

3星期前

【校园报道】辩论培训营备战比赛

（文德甲讯）文德甲华联华中辩论队筹备一系列的活动培训新人，包括辩论培训营、遴选、筹备比赛，让辩论队新人们认识、学会及尝试辩论，并适应比赛的流程，为日后的比赛做好准备。辩论培训营的筹委会成员陈玮乐表示，为了应付即将到来的初中生辩论比赛（初学杯），辩论队决定培训新生，做好备战工作。她说，虽然新生们不是很了解辩论的相关细节及方法，但是他们在培训营时专心聆听学哥学姐的讲解及分享，并勇于发问，厘清疑惑。辩论培训营的参与者梁紫淋表示，经过学哥学姐的讲解及教导，她学会了辩论的技巧及方法，得到很多有关辩论的知识，受益良多。 “我们在培训营学会如何破解辩题，如何从多个角度思考论点，我也从中意识到自己的不足，希望经过培训可以改善弱点。”

1月前

霹建造行：建造手艺需文凭认证行友需加强培训符合时代

霹雳建造行永久名誉顾问拿督易沛鸿指出，随著时代的进步及新工艺的诞生，以及政府加强管制，许多建造行手艺都需要工艺学院文凭及当局验证，因此建造行行友必须与时并进，加强学习及培训以符合时代要求。

3月前

关注东海岸

掌握运作及步骤各业忙电子发票培训

我国将从今年8月开始分阶段实施电子发票，各行各业纷纷把握时间派员上课接受培训，以掌握电子发票措施的运作和实施步骤，提早做好准备。

3月前

关注东海岸

槟城五独中教师专业日 414教师参与培训

槟州独中教育基金会举办的年度“槟城五独中教师专业日”今日在钟灵独中礼堂举办，总有有414名来自州内5所独中的教师参与培训课程

4月前

黄家和：只须接受3天培训非特教教师也可教课

教育部副部长黄家和说，学校若要开设特殊教育班，其实不需要配备受过专业训练的教师，可以让上过3天课程培训的非特殊教育教师来教课。

4月前

大柔佛焦点

颜丽秋：銮马华栽培候选人安排课程加强组织意识

（居銮1日讯）马华居銮区会主席颜丽秋表示，该区会已开始栽培未来候选人，同时也将安排内部培训课程，加强党员的组织意识。颜丽秋日前为该区会妇女组与马青区团代表大会主持开幕时，作出上述表示。她也指出，虽然失去了政权，但马华依旧为民喉舌，监督现有不利民的政策，尤其当前经济形势严峻，物价飞涨，对民众特别是贫困家庭造成巨大压力，他们急需政府的关注和援助。因此她希望政府加大对弱势群体的支持力度，通过增加补贴，提供更多社会福利和就业机会，帮助他们度过难关。 “这不仅是对人民生活的保障，更是对社会公平正义的维护。” 该区会妇女组主席冯金菊表示，生活成本不断攀升，己婚女性不得不重返职场，以提高家庭收入应付日常开销，然而非法托儿所虐童事件一再发生，让在职妈妈左右为难。她因此呼吁妇女、家庭及社会发展部，对公众加强注册托儿所重要性及合化法经营的宣教。她说，该区会妇女组也促请首相及团结政府的部长们不要背信弃义，必须认真看待承诺，比如降油价、电费、水费、车价、承认统考等，应以实际行动兑现竞选承诺。 “我们也建议政府再次启用消费税，以取代目前从6％增至8％的销售税与服务税。虽然消费税在过去曾引起一些争议，但它在增加国家财收入方面的作用是不容忽视的。” 该区会妇女组代表大会通过6项提案，其中包括吁请妇女组部关注我国托儿所的合法化经营课题、促请教育部副部长黄家和及国会议员加速承认独中统考文凭，以及促请政府关注马币持续贬值、生活成本日益高涨、国人收入追不上通货膨胀和失业等问题，并推出实际、有效的应对方案。其他提案还有：吁请政府加强执法，严惩所有网络罪犯，同时须有效提升网络安全系统；谴责政客因发表触碰种族宗教等敏感言论，造成族群之间关系紧张，并促请团结政府捍卫国家的多元性，以确保社会稳定和谐；为了迎接2026大马旅游年，吁请州政府、地方政府给予本地商家配合，积极发掘本地特色，共同推动居銮旅游业。 — 马青居銮区团团长谢汶聪则指出，区团过去一年的表现尚有许多不足之处，新团队自成立后便商议未来的活动，积极与各地同志交流。 “希望接下来能够积极广招年轻党员，使区团更加茁壮。”

4月前

大柔佛焦点

沈志强：拨款200万培训障友提升才能

人力资源部将发放200万令吉拨款予人力资源发展机构（HRD Corp），以推行为期一年的残疾人士才能提升计划。

4月前

现有17心胸外科医生卫长：23人仍在培训

卫生部长拿督斯里祖基菲里指出，目前共有17名心胸外科医生在隶属卫生部的医疗机构服务。

4月前

大柔佛焦点

新马寺金刚知宾培训 300精英精进学习为民服务

“国际佛光会马来西亚联合会2024年佛光金刚暨知宾培训”于日前在6月佛光山新马寺举行，来自全马各地，近300名金刚、知宾投入培训。

4月前

大柔佛焦点

退伍军人完成过渡培训后逾60%获就业安置

多达60％的退伍军人在完成前军人事务机构（PERHEBAT）的过渡培训后，获得就业安置，成功转换跑道。

4月前

大柔佛焦点

马科技发展机构推动工业4.0 投逾1亿助65公司2上市

（依斯干达公主城13日讯）大马科技发展机构首席执行员莫哈末哈查尼指出，该机构至今已投资和资助柔州65家公司，资助总额达到近1亿1100万令吉，其中2家公司也成功上市。该机构今日在美迪尼举办“大马科技发展机构成长之路”（MTDC Road2Growth）南马站活动，吸引约250名参与者参加，出席者可从主办单位提供的七大主题选择进一步了解，包括：商业融资、发展融资、生态系统合作伙伴关系、商业和技术咨询、培训和人才发展，以及商业创新。莫哈末哈查尼今日在上述活动的开幕仪式后接受媒体询问时说，该机构不仅着重于协助初创企业，也重视中小型企业，希望能协助他们透过采用新科技来提高竞争力，尤其在工业4.0领域。与国内其他区域有所不同的是，大马科技发展机构今次特别为参与者安排与科技、工业4.0创新方案及数字化主题的内容。莫哈末哈查尼表示，今年的活动在主题、合作伙伴及参与人数方面都有扩大，并且有更多与人工智能和工业4.0相关的企业参与，为参与者分享最新科技，同时提供融资咨询环节，也有杠杆率较高的银行加入分享。 “我们也有在柔州特别增设与人工智能、机器人自动化、3D打印技术及网络安全有关的特别分享环节。” 询及是否会为从事人工智能和工业4.0领域的企业提供特别奖掖，莫哈末哈查尼指出，现有的奖掖计划也概括相关领域。他说，人工智能的覆盖范围广泛，例如可应用在半导体、数据中心、网络安全及零售业等，因此只要能够善用人工智能来加强业务，就有机会向多个单位申请融资奖掖。他也表示，随着有越来越多数据中心进驻柔州，该机构希望未来能投资和资助州内更多处于成立初期或成长中的公司，并且加强与马来西亚工艺大学的合作关系，以创造有利于相关领域发展的经商环境。他说，柔州过去数年经历大规模发展，同时迎来更多外国投资进驻，因此该机构鼓励柔州企业抓紧这轮机会扩展业务。 “尤其工业4.0带来了重大的技术进步，改变并丰富了我们的生活、工作和互动方式。因此，此次活动我们透过分享及交流环节，带出具有潜能的商业领域及商业潜能。” 依斯干达投资机构生态系统建设主任麦蒂雅娜在致词时说，随着人工智能时代的崛起，企业应多加关注人工智能的使用道德规范，同时别忽略了保护数据资料的重要性。出席者尚包括：技术托管机构（TDA）首席执行员沙罗尔、科学、工艺及革新部商业组副秘书法依鲁阿兹达、大马科技发展机构生态系统合作伙伴关系部副主席依嘉米祖安。 “大马科技发展机构成长之路”接下来将于7月23日在槟城、8月6日在沙巴亚庇、8月8日在砂拉越古晋、9月9日在吉隆坡举办上述活动，目前仍开放予公众报名参与，欲知详情可浏览网站（https://r2g.mtdc.com.my/）。

4月前

大柔佛焦点

在奶茶店上班很爽？/朱慧榆（加影）

前段时间，一家以鲜奶和纯茶为主要材料的奶茶品牌爆火。我身边的同学，包括我自己，都很爱喝。刚好，SPM考试结束距离心仪大学录取有一段时间，热爱饮品的我便去应聘。过程中历经面试、培训、考核，一套套流程下来，让我感觉该店管理部门对于饮品的慎重。大城堡总部，培训办公室。一群年龄相仿的同事，和我一样，挺着身背竖起耳朵，仔细听着人事经理的讲解，品牌如何漂洋过海来到马来西亚创建，开了多少家门店，饮品其中的奥妙之处等。说不上不重要，但是略显无聊。我们走到大厅，经理从后厨端来了共7壶茶水，让我们一一品尝。我们这群年轻人围上去喝茶，感觉很新鲜，一边七嘴八舌的问：“都有什么茶叶？”“这个好香啊，喝进嘴里却是苦的。”“咦，好黑的茶！” 经理说：“这7种茶分别是蜜桃乌龙茶、茉莉雪芽、陈柑普洱、大红袍、铁观音、四季春和糯米香，你们把这些茶的名字背起来，日后配方中会用到，也会抽查。”我拿起手机一一拍下备注，心中寻思：“傻子才会当场背，我拍照起来回去慢慢看。” 时间踏入10月，一批新人里面，居然只有我一个有认真背配方。店里，什么牛鬼蛇神都有，甚至还会有人觉得你长得好看，才能荣获加薪。他们却不知道，在考核之时，已经筛选出了真正有水平的员工。再之后，和我一起培训的那几位同事，一个接一个的没上班了。有人说，在奶茶店上班很爽。事实上，在里面上班真的很“爽”，每天接不完的订单，应付各种外卖平台等等，一天的销量好的话总额高达1万，但是，在这基础下，公司只安排了两至三个人在值班。有的时候，我会动手关掉外卖平台，只是苦了顾客，不能订外卖了。这样的举动，随之而来的就是经理的监视和惩罚。不得不感慨管理层不只不收费，甚至还给了我们一点钱磨练我们的团队精神，提升身体素质，甚至有可能突破自己，得到成为“超人”的宝贵经验。制作饮品的“擂台考核”，更是让我们免费观赏到许多美女俊男顾客的口才秀。这桩桩事件频繁出现在大型活动中，比如：双十一、大年初一不打烊等等，都让我们练就了超强的身体素质和听辨能力…… “你们的奶茶没有味道，疫情之前你们店不是这样的，你来喝喝看。” “不好意思，我重新泡给你好吗？” “还是没有味道叻。算了，我去官网投诉。” 到底是什么样的饮料让顾客等上一个小时都还没喝上？隐约记得有人说过：“当你等待一个东西越久，你就会越珍惜。”这大概是老板的用心良苦吧！也是饮品这么火爆的原因。 “Belum siap keh？Satu jam ni I boleh ambil 5 order Moii.”（还没好吗？一个小时我可以接5个订单了小妹） “Sorry, sekejap yaaa……”（抱歉，请稍等）日复一日，在骑手的怒骂、顾客的白眼下，我们练就了强大的心理素质，也让我收获了不少同甘共苦的同事朋友。我看向新来的同事，终于啊，在我们的千呼万唤下，老板请来了培训的新人——安安。她样子看着机灵可爱，只不过力气和以前的我一样，小了些。与同事发展成为朋友闲暇时，我向安安问道：“你知道要怎样最快速地背下配方吗？” 她怯怯地说：“呃……吃饭的时候背？” 我哼哼笑道：“嗯哈哈哈，亲自上手做最快！你不用背了，想喝什么自己去泡。”午休当然是要好好吃饭喝水，理工作做什么。安安还是杵在原地，小声说：“啊，可是我刚刚喝了一杯，店里规定不是一天只能喝一杯吗？” 我贼笑着：“嘿嘿没事，喝穷了店最好，反正不会倒闭就是了。” 有人说，以前辈的经验来看，职场就是职场，学校是学校，同事之间是不可以做朋友的。可我驻留在这里的时间不短，看过了许多新旧员工的更迭替换，和我一起有所经历的同事只有少数，可以说都是些体己人。早班，我们会互相帮忙买早餐，都是到附近的茶餐室打包炒粿条、鸡丝河粉、包子、意大利面，还有还有……根本拿不过来；午休时间，我们会泡几杯饮料到新开张的店吃辣椒拌面和牛肉丸；闲暇时，我们会偷偷讨论顾客身上的包包和穿搭。遇到彼此的熟人朋友来了，店长默默转身去了后厨，我们几人面上乐呵呵，就收了一杯的奶茶钱。随后，同事去泡了好几杯，让他们一齐带回去。而我们一致认为的“敌人”，就是那些随便就苛扣我们的薪资，在员工忙碌之时谩骂，每月拖延公积金的奶茶店主老板。有着共同抵御的目标下，暗自和他们斗智斗勇。所以同事和同事之间，有的发展成为朋友，有的是闺蜜，有的甚至互相吸引成为了情侣。这样的日子虽然痛苦，但很快乐。在这里待了一年的我，已经被通知大学录取成功了。总不能永远在奶茶店上班吧！时间是那么的快，我离店时，小安不再像以前那样瘦小，而是变成能够抬着两箱牛奶排货的店长了。恍惚间，许多声音从心头层层涌出。 “很多茶要泡啊！” “哈哈哈活该让你偷懒。” “我去！你们看牛奶倒入水果杯是不是很好看！” “你很浪费唉。” 泡茶的喊累声，鲜奶倒错水果杯的诧异、搬不动牛奶箱的尴尬，一边偷吃西瓜边傻呵呵的回忆，这些回忆都放在心底最深处。偶尔的夜晚，便掏出来听一听，伴随着窗外的蝉叫和雨滴，缓缓的闭上眼睡去……

4月前