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薪资

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(新山27日讯)柔佛新山建筑工友公会会长罗健明指出,为抵挡本地建筑业人手涌向邻国赚新币的趋势,建筑领域的薪金已调高30%至40%。 他说,自冠病疫情后,本地建筑工程近3年来呈爆发式增长,但却面对劳动力不足、严缺工地管工的窘境,导致许多建筑公司需调整薪水和福利,以期抗衡新币3.5汇率的吸引力。 罗健明昨晚出席该会庆祝29周年暨鲁班仙师诞文娱晚会,受询及本地建筑业劳工短缺问题时,这么表示。 他指出,目前主要的空缺是管工和书记,大部分建筑或承包商为了留住工人,不惜祭出高薪和优渥福利的条件,稳住工人的脚步。 “一般管工的薪资已调高30%至40%,有些还享有公司用车;而书记的每月薪金高达4000至5000令吉,另外可享有2至3个月的年终年红。在这种情况下,才能把员工跳槽到新加坡的情况稳住。” 据他披露,该会目前有逾600名会员,除了建筑工友外,也包括发展商、承包商、建筑商和建材供应商等。 较早前,罗健明也在第二任会长吴秋发见证下,率领第15届理事宣誓就职,并颁发奖牌予柔佛华人建筑商公会会长江永强,感谢他乐捐1万令吉作为该会活动基金。江永强未克出席,由该会署理会长苏有新代表接领。 该会也获柔佛再也区州议员廖彩彤拨款2000令吉;晚宴上也进行酒类义卖,为华小筹募发展基金。 廖彩彤在致词时,针对目前在延烧的华教义演风波,重申内阁已议决让义演筹款继续进行,展示了内阁要让大家看到下一场义演的态度。 她说:“根据教育部副部长黄家和今日作出的保证,啤酒公司举办的筹款活动能继续进行,同时也促请政府议员们如往常一样,以行动给予义演和华校最大的支持。” 她也吁请公众勿随着别有居心的人士起舞,而是应继续支持政府在此课题上的立场。 她指出,在去年,8354所全津贴学校不分种族源流,都获得7万令吉教育部维修厕所拨款,没有学校拿多一分钱、没有学校拿少一分钱。 “今年,7万令吉维修厕所拨款来到1919所半津贴学校,不分国小(教会学校)、华小、淡小国中(教会国中)、华中,全部平等对待。” “另外,今年的独中拨款也提高至1890万令吉,创下历来最大笔的拨款数额。” 她认为,与其抄作义演课题,大家更应该把心思用在搞好经济。 “尤其是柔佛州,作为全马经济发展的火车头,随着柔新经济特区和柔新捷运系统将落实,大家更应把握好契机,努力推动经济发展,创造安居乐业的环境。”
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(新加坡26日讯)去年经济增长放缓加上高通货膨胀率,影响了新加坡居民收入的实际增幅。尽管居民雇员的名义工资增加5.2%,但计入通胀因素后,实际薪金增幅则与前年一样,只有0.4%。随着通胀趋缓,该国人力部预计今年的实际工资增幅有望改善。 《联合早报》报道,新加坡人力部昨日发表的《2023年工资报告》数据显示,受聘于同一雇主至少一年的本地公民和永久居民,包括雇主缴付公积金在内的整体工资增幅,从2022年的6.5%,减至去年的5.2%;绝大部分增幅,都被高通胀率抵消。整体工资包括基本薪金和花红等。 去年所有行业和不同级别的雇员薪资都增加,但增速同比放缓。因经济增长放缓,有盈利的企业比率稍跌至82.1%,只有不到四分之一受访雇主比往年更赚更高盈利。 该国人力部在去年11月至今年4月间,向近5500名聘请至少10人的私人界雇主展开调查后发现,只有不到七成或65.6%为雇员加薪,这比前年减少超过六个百分点。至于平均涨薪幅度,则微减至7.2%。另有27.9%的雇主没有调薪。 此外,减薪的企业仍占很少数,只有6.5%雇主这样做,但去年的平均减薪幅度,同比增加1.7个百分点,至6.2%。受访雇主共聘请超过49万名就职至少一年的全职居民雇员。 新加坡人力部文告指出,经济改善加上劳动市场持续紧缩、职位空缺多,市场对资讯通信、金融服务、专业服务及医疗与社会服务方面的专业人士、经理、执行员与技师(PMET)的需求仍很高,这些领域今年的工资增幅,有望进一步增加。 不过,该国人力部提醒,鉴于商业环境多变,雇主可能在加薪方面采谨慎态度。今年的名义工资增幅或与去年相近,但因通货膨胀放缓,实际工资增幅或改善。
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