2025财案 | 最低薪资糖饮税升不升？   消费业密切关注

企业界也披露，政府此前一直积极收集利益相关者关于潜在更高最低薪资的回馈，这表明即将到来的预算案中可能会修改薪资门槛。

最低薪资制度上一次检讨是由上届政府实施，当时从1200令吉增加300令吉至1500令吉，并已在2022年5月生效。

与上一轮调整幅度相比，市场普遍预期，政府这一次可能会以相对温和的幅度调高最低工资，预计将修订为每月1700至1800令吉，这是因为政府也会同时加强渐进式薪资制标准，以弥补最低薪资制度的不足。

另一项潜在的薪资举措之一是规定至少每两年一次的强制审查之后，将最低薪资调高。

除了最低薪资，含糖饮料税也是新预算案的消费业焦点措施。

根据国家健康和发病率调查（NHMS）的数据，我国的糖尿病发生率不只位居西太平洋地区最高水平，更是全球最高水平，每年造成高达6亿美元（约25亿8600万令吉）损失。

过去8年，大马的糖尿病患病率显著上升，已从2011年的11.2%飙高至2019年的18.3%。

含糖饮料税调高，不仅仅可以增加税收，更是为了提高制造商和消费者对减少白糖摄取量的认知。实际上，卫生部的主张是将含糖饮料的税率提高到零售价的20%，以符合世界卫生组织（WHO）倡议。

含糖饮料税实在2019年预算案首次宣布，政府将对每100毫升含糖量超过5克的饮料，以及每100毫升含糖量超过12克的果汁饮料征收每公升40仙税务。

接下来，在2024年预算案中，含糖饮料税也从每公升40仙增加10仙至50仙，惟不适用于餐厅或小餐馆供应的新鲜调制饮料。

市场普遍预期，2025年预算案将宣布把含糖饮料税提高到每公升60仙左右，并将征税范围扩大到新鲜调制的饮料。

无论如何，尽管含糖饮料税预期将会提高，但整体影响并不显著，毕竟消费品公司可以调低产品含糖量或是转嫁增加的成本。

更重要的是，白糖仍然是统制品，粗糖与精糖顶价分别是每公斤2令吉85仙与2令吉95仙，国内糖价依然处于全球最低水平，加上制糖商每年都会获得大约5亿至6亿令吉补贴，这意味著含糖饮料税纵使调高，消费品公司的成本也不会大幅上扬。