2025財案 | 最低薪資糖飲稅升不升？   消費業密切關注

企業界也披露，政府此前一直積極收集利益相關者關於潛在更高最低薪資的回饋，這表明即將到來的預算案中可能會修改薪資門檻。

最低薪資制度上一次檢討是由上屆政府實施，當時從1200令吉增加300令吉至1500令吉，並已在2022年5月生效。

與上一輪調整幅度相比，市場普遍預期，政府這一次可能會以相對溫和的幅度調高最低工資，預計將修訂為每月1700至1800令吉，這是因為政府也會同時加強漸進式薪資制標準，以彌補最低薪資制度的不足。

另一項潛在的薪資舉措之一是規定至少每兩年一次的強制審查之後，將最低薪資調高。

除了最低薪資，含糖飲料稅也是新預算案的消費業焦點措施。

根據國家健康和發病率調查（NHMS）的數據，我國的糖尿病發生率不只位居西太平洋地區最高水平，更是全球最高水平，每年造成高達6億美元（約25億8600萬令吉）損失。

過去8年，大馬的糖尿病患病率顯著上升，已從2011年的11.2%飆高至2019年的18.3%。

含糖飲料稅調高，不僅僅可以增加稅收，更是為了提高製造商和消費者對減少白糖攝取量的認知。實際上，衛生部的主張是將含糖飲料的稅率提高到零售價的20%，以符合世界衛生組織（WHO）倡議。

含糖飲料稅實在2019年預算案首次宣佈，政府將對每100毫升含糖量超過5克的飲料，以及每100毫升含糖量超過12克的果汁飲料徵收每公升40仙稅務。

接下來，在2024年預算案中，含糖飲料稅也從每公升40仙增加10仙至50仙，惟不適用於餐廳或小餐館供應的新鮮調製飲料。

市場普遍預期，2025年預算案將宣佈把含糖飲料稅提高到每公升60仙左右，並將徵稅範圍擴大到新鮮調製的飲料。

無論如何，儘管含糖飲料稅預期將會提高，但整體影響並不顯著，畢竟消費品公司可以調低產品含糖量或是轉嫁增加的成本。

更重要的是，白糖仍然是統制品，粗糖與精糖頂價分別是每公斤2令吉85仙與2令吉95仙，國內糖價依然處於全球最低水平，加上製糖商每年都會獲得大約5億至6億令吉補貼，這意味著含糖飲料稅縱使調高，消費品公司的成本也不會大幅上揚。