对于建筑业、种植业、手套业等领域而言,2025年财政预算案的焦点措施之一是外国劳工的多层次人头税细节,以及最低薪金制是否调整。
多层次外国劳工人头税提案已于2018至2019年期间提出,过后因疫情爆发而推迟落实。根据2019年的初步倡议,外国劳工比率为75%,现有人头税将列为第一层次费用。
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随着政府更加重视自动化,包括建筑业、种植业、手套业在内的业者皆预计2025年预算案将披露更多细节。
兴业研究分析员初步分析,假设劳力占总成本30%左右,人头税每3年支付一次(在续签现有工人合同或雇用新工人时),建筑业外国劳工每层次增加10至15%,劳力成本每年将增加1至4%。
然而,工业化建筑系统(IBS)日益普及,将有望减轻多层次税率对建筑业造成的影响。
兴业指出,前几年也曾提出征收多层次外劳税的建议,但其实施已被推迟数年,到2025年,多层次征税提案可能会卷土重来,惟种植公司可能会豁免。
兴业披露,2019年最初的公告只允许外籍劳工比率最高为75%,现有的税将用作第一层次收费。
“最近,我们了解到门槛已降至70%。”
然而,种植业者一直在努力游说政府,要求完全排除在此次税收修订之外,或是提高种植业征税门槛。
兴业说:“他们提出这一论点的理由是,种植业的工作既困难又费力,而国人对此也不感兴趣,因此,我们认为这次种植业可能会获得豁免,因为如果将门槛定为70%,大多数种植园主都会受到多层征税的影响。”
根据兴业的敏感度分析,外国劳工税每增加10%,该行追踪种植公司的常年收入就会受到1至2%左右的影响。
另一方面,随著公务员最低薪资上调至2000令吉以上,私营企业最低薪资也可能调高。上一次审查最低薪资为2022年5月,当时从1200令吉提高到1500令吉;政府每两年至少审查一次最低薪资。
市场普遍预期,最低薪资至少会从1500令吉调高到1700至1800令吉,最高可达2000令吉,对种植公司而言,影响轻微且可控,因为行业平均工资介于2000至2500令吉,雇员也可以通过效率奖励、加班等拥有更高工资,相信这项措施不会严重打击种植公司的财务。
分析员估计,最低薪资每调高10%,种植公司的盈利将减少大约2至5%。
至于手套公司,劳动成本仅占总生产成本的10%,分析员假设最低薪资调高300令吉,手套公司的生产成本将增加大约1.2至2.7%。
达证券指出,该行向手套公司了解,包括津贴与加班费在内,目前外国劳工的平均净薪资估计为2000令吉,这意味著即便最低薪资上调,手套公司面对的影响也微乎其微。
同时,国内手套公司也更容易转嫁额外成本,因为美国将从2025年起将中国医用手套关税从7.5%大幅调高到50%,届时国内手套公司将拥有更大的议价权。
该行预计手套公司的外国劳工比率将保持在65至68%高位。
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