對於建築業、種植業、手套業等領域而言,2025年財政預算案的焦點措施之一是外國勞工的多層次人頭稅細節,以及最低薪金制是否調整。
多層次外國勞工人頭稅提案已於2018至2019年期間提出,過後因疫情爆發而推遲落實。根據2019年的初步倡議,外國勞工比率為75%,現有人頭稅將列為第一層次費用。
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隨著政府更加重視自動化,包括建築業、種植業、手套業在內的業者皆預計2025年預算案將披露更多細節。
興業研究分析員初步分析,假設勞力佔總成本30%左右,人頭稅每3年支付一次(在續簽現有工人合同或僱用新工人時),建築業外國勞工每層次增加10至15%,勞力成本每年將增加1至4%。
然而,工業化建築系統(IBS)日益普及,將有望減輕多層次稅率對建築業造成的影響。
興業指出,前幾年也曾提出徵收多層次外勞稅的建議,但其實施已被推遲數年,到2025年,多層次徵稅提案可能會捲土重來,惟種植公司可能會豁免。
興業披露,2019年最初的公告只允許外籍勞工比率最高為75%,現有的稅將用作第一層次收費。
“最近,我們瞭解到門檻已降至70%。”
然而,種植業者一直在努力遊說政府,要求完全排除在此次稅收修訂之外,或是提高種植業徵稅門檻。
興業說:“他們提出這一論點的理由是,種植業的工作既困難又費力,而國人對此也不感興趣,因此,我們認為這次種植業可能會獲得豁免,因為如果將門檻定為70%,大多數種植園主都會受到多層徵稅的影響。”
根據興業的敏感度分析,外國勞工稅每增加10%,該行追蹤種植公司的常年收入就會受到1至2%左右的影響。
另一方面,隨著公務員最低薪資上調至2000令吉以上,私營企業最低薪資也可能調高。上一次審查最低薪資為2022年5月,當時從1200令吉提高到1500令吉;政府每兩年至少審查一次最低薪資。
市場普遍預期,最低薪資至少會從1500令吉調高到1700至1800令吉,最高可達2000令吉,對種植公司而言,影響輕微且可控,因為行業平均工資介於2000至2500令吉,僱員也可以通過效率獎勵、加班等擁有更高工資,相信這項措施不會嚴重打擊種植公司的財務。
分析員估計,最低薪資每調高10%,種植公司的盈利將減少大約2至5%。
至於手套公司,勞動成本僅佔總生產成本的10%,分析員假設最低薪資調高300令吉,手套公司的生產成本將增加大約1.2至2.7%。
達證券指出,該行向手套公司瞭解,包括津貼與加班費在內,目前外國勞工的平均淨薪資估計為2000令吉,這意味著即便最低薪資上調,手套公司面對的影響也微乎其微。
同時,國內手套公司也更容易轉嫁額外成本,因為美國將從2025年起將中國醫用手套關稅從7.5%大幅調高到50%,屆時國內手套公司將擁有更大的議價權。
該行預計手套公司的外國勞工比率將保持在65至68%高位。
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