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财案报道

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发布: 7:58am 22/10/2024

旺阿末达兰

SSPA

2025财政预算案

薪资调整

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薪资调整

旺阿末达兰:没签署SSPA 12月调薪没份

表示,未签署公共服务薪酬制()选项的公务员不会受到双重标准的对待。

他说,那些未选择SSPA的人将继续使用公务员薪酬制度(SSM),但无法享受从12月1日起生效的新方案中的

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“对于那些希望继续维持SSM的人,他们将受到与其他公务员一样的对待,(只是)在薪资方面可能不会有变化,因为他们将按照之前的SSM薪资标准执行。”

他在签署仪式后向记者说,通过SSPA,新制度除了强调公务员的福利外,还将使国家的公共服务传递系统有了新的跃进。

“所以这个制度其实对公务员来说是非常有利的。除了薪资调整外,还强调人力资本的发展,以及未来更好的职业道路。

“……作为公共服务的总监,我毫不犹豫地签署,这将为薪资带来回报。”

SSPA制度更多便利

旺阿末达兰表示,通过在各个级别举行的沟通会议,公务员对选择SSPA持积极态度,因为该制度为他们提供了更多便利。

他相信所有公务员都会选择这个新制度,从而激励他们进一步提升对人民的服务传递系统。

公共服务局在今天的声明中表示,从今天(10月21日至11月30日)开始,向所有公务员提供的SSPA选项有效期为40天。

在此期间,各部门和各局必须在最迟今年11月30日之前完成签署SSPA选项的工作。

之前,首相拿督斯里安华宣布,执行组、管理与专业组的官员薪资调整15%,高级管理组(KPT)官员薪资调整7%。第一阶段的薪金调整将于今年12月1日实施,第二阶段于2026年1月1日实施。

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