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旺阿末達蘭：沒簽署SSPA 12月調薪沒份
旺阿末達蘭表示，未簽署公共服務薪酬制（SSPA）選項的公務員不會受到雙重標準的對待。
他說，那些未選擇SSPA的人將繼續使用公務員薪酬制度（SSM），但無法享受從12月1日起生效的新方案中的薪資調整。
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“對於那些希望繼續維持SSM的人，他們將受到與其他公務員一樣的對待，（只是）在薪資方面可能不會有變化，因為他們將按照之前的SSM薪資標準執行。”
他在簽署儀式後向記者說，通過SSPA，新制度除了強調公務員的福利外，還將使國家的公共服務傳遞系統有了新的躍進。
“所以這個制度其實對公務員來說是非常有利的。除了薪資調整外，還強調人力資本的發展，以及未來更好的職業道路。
“……作為公共服務的總監，我毫不猶豫地簽署，這將為薪資帶來回報。”
SSPA制度更多便利
旺阿末達蘭表示，通過在各個級別舉行的溝通會議，公務員對選擇SSPA持積極態度，因為該制度為他們提供了更多便利。
他相信所有公務員都會選擇這個新制度，從而激勵他們進一步提升對人民的服務傳遞系統。
公共服務局在今天的聲明中表示，從今天（10月21日至11月30日）開始，向所有公務員提供的SSPA選項有效期為40天。
在此期間，各部門和各局必須在最遲今年11月30日之前完成簽署SSPA選項的工作。
之前，首相拿督斯里安華宣佈，執行組、管理與專業組的官員薪資調整15%，高級管理組（KPT）官員薪資調整7%。第一階段的薪金調整將於今年12月1日實施，第二階段於2026年1月1日實施。
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