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财案报道

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发布: 6:02pm 23/10/2024

刘华才

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2025财政预算案

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劉華才: 引入新稅增企業壓力 “財案丟中小企定時炸彈”

刘华才文告
劉華才(右三)偕民政黨領袖和馬來西亞中小型企業公會就02025 年預算案交流。(民政黨提供)

(吉隆坡23日訊)民政主席拿督劉華才說,2025年財政預算案猶如給中小型企業丟了一顆“定時炸彈”。

他說,儘管預算案主題為“振興經濟,推動改革,造福人民”,但這不僅僅是通過剝奪富人幫助窮人,也給中小企業帶來了衝擊,還可能給正在幻想加薪的公務員帶來一顆“定時炸彈”。

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劉華才今日率領民政領袖,前往拜訪馬來西亞中小企業公會,雙方進行了一系列坦誠並友好的交流。

他說,2025年預算案並不像某些人所說的那樣美好,反而引入了更多的新稅。政府設定了2%的股息稅,最低工資定為1700令吉,並要求外籍工人繳納公積金,所有這些都可能增加企業的成本壓力。

堅持外籍繳EPF如開倒車

他指出,新加坡的公積金局已不再接受外國工人的繳納,為什麼馬來西亞政府卻採取了倒退的措施?如果政府堅持要實施外國工人繳納公積金,應該建立一個不增加僱主負擔的機制,同時設定一個稅率,以便外國工人在返回祖國時,能夠提取全部繳納的公積金。

他說,目前,馬來西亞有250萬名外國工人,如果政府強制實施這一新政策,意味著僱主每年必須承擔至少66億令吉的額外成本。

他透露,政府在公佈之前並未與行業僱主進行協商,僱主沒有機會表達自己的觀點和對業務的影響。

劉華才表示,如果大型製造商已經感受到壓力和困難,那麼中小企業面臨的挑戰將更加嚴峻。

他說,根據行家透露,有5個主要原因導致中小企業無法實施與公共部門相同的加薪計劃。其中包括流動資金減少5至10%、無法留住技術工人、市場有限、利潤率低及原材料成本上漲,此外也無力承擔外國工人的繳納費用,也無法跟上大型跨國公司的高薪標準。

建議效仿美日韓逐步實施加薪

他建議政府,給予最低工資政策的豁免,就像美國、日本和韓國那樣,允許企業逐步實施加薪,併為中小企業提供現金獎勵。

“我一直強調,如果政府希望確保人民的福祉,必須確保經濟穩定增長。當企業盈利時,每個人都有工作,政府也會獲得稅收。為了確保這一良性循環的順利進行,最低工資的設定不能過於加重僱主的負擔,特別是對微型、小型和中型企業而言。

“協助政府準備2025年預算報告的官員是否真正理解中小企業面臨的問題?答案可能並非所有人都理解。”

劉華才強調,社會各階層都面臨困難,最低工資的調整將進一步惡化這種情況。同時,要求給外國工人繳納公積金相當於給中小企業套上了繩索。政府必須傾聽企業的聲音,仔細考慮他們提出的問題。

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