雇联：1700最低薪只是起点 雇主有能力应增工资

（八打灵再也18日讯）马来西亚雇主联合会感激首相兼财政部长拿督斯里安华与政府，在落实调整最低薪资至1700令吉的措施时，考量了国内中小微型企业所面临的挑战，特别是员工少于5人的微型企业。

雇联会主席拿督赛胡先发文告说，雇联会认为新的1700令吉最低薪资只是起点，大多数雇主支付的薪资实际已高于最低标准。

“我们敦促那些有能力的雇主支付高于最低薪资的薪水，没有人应以最低薪资为借口，仅支付最低薪资。”

他说，雇主根据员工的表现，以及公司的业绩来合理支付薪资，是一种有道德和良好的实践。

从2025年2月1日起，拥有5名及以上员工的公司，员工的最低薪资将调高至1700令吉，而拥有少于5名员工的微型企业，政府给予额外的6个月宽限期，允许他们从同年8月1日起开始实施最低薪资。

感谢沈志强了解基层困境

赛胡先说：“我们也感谢人力资源部长沈志强，他与利益相关者、雇主和工会保持紧密联系，深入了解基层的实际困境。”

他指出，关键是利益相关者需了解，马来西亚的大多数企业都属于中小微企业，其中城市与乡区的企业也存在着差异。因此，在审核最低薪资时必须考量到这些因素。

“跨国公司、政府相关公司、政府相关投资公司和大型本地公司从来没有最低薪资问题，挑战主要集中于中小微企业方面。”