僱聯：1700最低薪只是起點 僱主有能力應增工資

（八打靈再也18日訊）馬來西亞僱主聯合會感激首相兼財政部長拿督斯里安華與政府，在落實調整最低薪資至1700令吉的措施時，考量了國內中小微型企業所面臨的挑戰，特別是員工少於5人的微型企業。

僱聯會主席拿督賽胡先發文告說，僱聯會認為新的1700令吉最低薪資只是起點，大多數僱主支付的薪資實際已高於最低標準。

“我們敦促那些有能力的僱主支付高於最低薪資的薪水，沒有人應以最低薪資為藉口，僅支付最低薪資。”

他說，僱主根據員工的表現，以及公司的業績來合理支付薪資，是一種有道德和良好的實踐。

從2025年2月1日起，擁有5名及以上員工的公司，員工的最低薪資將調高至1700令吉，而擁有少於5名員工的微型企業，政府給予額外的6個月寬限期，允許他們從同年8月1日起開始實施最低薪資。

感謝沈志強瞭解基層困境

賽胡先說：“我們也感謝人力資源部長沈志強，他與利益相關者、僱主和工會保持緊密聯繫，深入瞭解基層的實際困境。”

他指出，關鍵是利益相關者需瞭解，馬來西亞的大多數企業都屬於中小微企業，其中城市與鄉區的企業也存在著差異。因此，在審核最低薪資時必須考量到這些因素。

“跨國公司、政府相關公司、政府相關投資公司和大型本地公司從來沒有最低薪資問題，挑戰主要集中於中小微企業方面。”