商會：普遍面對經營壓力 調高最低薪 衝擊中小企

（吉隆坡18日訊）馬來西亞中小企業商會（SAMENTA）總會長拿督吳恩明認為，隨著首相拿督斯里安華在2025年財政預算案中宣佈上調最低薪資，將對中小企業造成嚴重影響。

他今日發表聲明稱，中小企業商會認同馬來西亞的薪資有待提高，確實需要採取更多措施來提高國人收入。然而，當前中小企業普遍面臨利潤率下降的經營壓力，在此時推行最低工資標準將對中小企業的運營造成嚴重衝擊。

沙砂恐掀裁員潮

吳恩明認為，沙巴和砂拉越的中小企業實施最低薪資制尤其困難，並預計此次調整將導致大量裁員。

“這對依賴半熟練工種的B40低收入群體極為不利，因為這些工作往往首當其衝被裁減。我們強烈敦促政府優化最低薪資制，考慮允許欠發達地區維持現有標準，或者直接取消最低薪資制。”

外籍工人或是最大受益者

他指出，由於巴生河流域、柔佛南部和檳城等城市中心，平均薪資已遠超所宣佈的1700令吉，因此政府調漲最低薪金的舉措不僅可能導致失業，還會使M40中產階級的薪資進一步壓縮，而外籍工人卻可能成為最大受益者。

他強調，自動化並非中小企業應對嚴重利潤壓縮的解決方案，而最低薪資的增長還會讓情況雪上加霜。

“許多跨國企業（MNE）將勞動密集型工作外包給中小企業，如清潔、維護、包裝和物流等，在這些工作中自動化難以替代勞動力。而且，超過80%的中小企業從事服務業，包括零售和餐飲行業，數字化雖可能減少工人需求，但無法直接替代工人。”