最低薪制 包括外劳 女佣学徒除外

（八打灵再也19日讯）最低薪金制将于明年2月1日生效调高至1700令吉，适用于所有工人，包括私人界的外籍员工，不过家庭女佣和合约式学徒除外。

雇员少于5人的雇主可以延迟至明年8月1日落实。

最低薪金制将在大马半岛人力局（JTKSM）、沙巴劳工局和砂拉越劳工局辖下执法，任何违例行为都可以向他们举报。违例雇主将会面对1000令吉至2万令吉的罚款，或监禁不超过5年。

本地工人外劳同工同酬

根据国家最低薪金咨询理事会秘书处提供的常见问题资料指出，不应因国籍而歧视有关雇员，这符国际劳工组织第100号公约，我国于1997年批准同工同酬条文。

根据1955年雇佣法令第69F条文、沙巴劳工条例（第67章）第118B条文或砂拉越劳工条例（第76章）第119B条文，并不允许本地工人与外籍工人之间有任何形式的歧视。

根据2011年全国薪资协商委员会法令（732法令）第43条规定，即使雇员同意雇主支付低于最低薪金制的基本工资，雇主也必须向雇员支付最低薪金。

据上述常见问题解答，1700令吉的最低薪金制将于明年2月1日生效，涉及雇用5名或以上雇员的雇主，及从事专业活动（以下9组）的雇主无论雇多少员工都须遵循。