最低薪制 包括外勞 女傭學徒除外

（八打靈再也19日訊）最低薪金制將於明年2月1日生效調高至1700令吉，適用於所有工人，包括私人界的外籍員工，不過家庭女傭和合約式學徒除外。

僱員少於5人的僱主可以延遲至明年8月1日落實。

最低薪金制將在大馬半島人力局（JTKSM）、沙巴勞工局和砂拉越勞工局轄下執法，任何違例行為都可以向他們舉報。違例僱主將會面對1000令吉至2萬令吉的罰款，或監禁不超過5年。

本地工人外勞同工同酬

根據國家最低薪金諮詢理事會秘書處提供的常見問題資料指出，不應因國籍而歧視有關僱員，這符國際勞工組織第100號公約，我國於1997年批准同工同酬條文。

根據1955年僱傭法令第69F條文、沙巴勞工條例（第67章）第118B條文或砂拉越勞工條例（第76章）第119B條文，並不允許本地工人與外籍工人之間有任何形式的歧視。

根據2011年全國薪資協商委員會法令（732法令）第43條規定，即使僱員同意僱主支付低於最低薪金制的基本工資，僱主也必須向僱員支付最低薪金。

據上述常見問題解答，1700令吉的最低薪金制將於明年2月1日生效，涉及僱用5名或以上僱員的僱主，及從事專業活動（以下9組）的僱主無論僱多少員工都須遵循。